Leadership Club

Unser Netzwerk für frische und angehende Führungskräfte
Mehr erfahren!
Du bist seit kurzem Führungskraft geworden, aber die Vorstellung von Führung von dir und den anderen Führungskräften liegen weiter auseinander wie Europa zu Neuseeland?
Für dich ist als Führungskraft nicht das Ende der Karriereleiter erreicht, sondern du läufst dich gerade erst warm für all das, was da noch kommt?
Du fühlst dich in Leitungsmeetings wie ein bunter Vogel, weil du eben nicht findest, dass das Motto „war halt schon immer so“ zu deinen Werten passt?
Du fühlst dich in bestimmten Situationen von den Führungskollegen nicht unterstützt, sondern bevormundet und wünschst dir jemanden, mit dem du dich offen und auf Augenhöhe austauschen kannst?
Oder aber auch: Du kannst dir vorstellen, dich für eine Führungsposition zu bewerben, willst aber genau wissen, worauf du dich da genau einlässt?
Kurz: Du suchst Leute, die so ticken wie du?

„Jetzt als Führungskraft reden Sie bitte nicht von Ihren Kollegen, sondern von Ihren Mitarbeitern!“

Das war so mit der erste Satz, der nach meiner Kurzvorstellung im neuen Führungskreis fiel – und der mir gleich in der ersten Runde klarmachte, dass sich einiges verändern muss, damit ich hier wirklich weiter Führungskraft sein möchte.

… eine Plattform für alle motivierten Führungskräfte zu gestalten, die sich un-elitär und auf Augenhöhe über ihre Vorstellungen, Ziele, Struggles und auch Vereinbarkeitsthemen austauschen möchten
… vom umfangreichem Change-Management über Teambuilding bis hin zu einzelnen Mikro-Herausforderungen (z. B. bei schwierigen Mitarbeitenden) deine Ziele herauszufinden und gemeinsam zu erreichen!
… Fragen und Probleme direkt mit Gleichgesinnten zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden – ohne „du musst!“ und „das war halt schon immer so!“
… sich gegenseitig zu unterstützen und mit einzelne Heruasforderungen mit Hilfe des HotSeat-Systems gemeinsam zu meistern
… mehr über Leadership-, Karriere- und weiteren spannenden Führungsthemen zu erfahren, und zwar von echten Profis und Rolemodels
… und vieles mehr!
Ein tolles Netzwerk voller Führungskräfte, die genau so verrückt und motiviert sind wie du!
Jeden Monat ein virtuelles Treffen mit allen registrierten Netzwerkerinnen
Eine Austauschplattform via Chat für schnelle und 100-prozentige Hilfestellung zu deinen Herausforderungen
Austausch

Intensive Beziehungen und Austausch mit den anderen Teilnehmenden in der geschlossenen Facebook-Gruppe und in monatlichen Live-Sessions.

Unterstützung

Offenes Feedback zu deinen Herausforderungen in einem „Hot-Seat“

Gleichgesinnte

Keine Ellenbogen-Mentalität, keine „Mannsweiber“ – hier kannst und sollst du einfach du selbst sein!

Wissen

Wir plaudern nicht nur, sondern schauen auch ganz bewusst über den Tellerrand – mit wertvollen Inputs aus NewWork, HR und Co. In Form von vier Gastvorträgen unterschiedlicher Expert:innen pro Jahr

Kein Boomer- & Männerbashing

Böses Patriarchat?! Wir suchen keine Schuldigen, sondern unterstützen uns dabei, die Arbeitswelt von Morgen für alle zukunftsweisend zu gestalten – auch wenn uns da die Arbeitswelt der Vergangenheit mehr als einmal auf die Füße fallen wird…

Offenheit

Egal ob mit längerer Führungserfahrung, gerade frisch befördert oder interessiert an einer solchen Position: Wir sind uns die Stütze, die wir gerne am Anfang unserer Karriere gehabt hätten.

Motivation

Egal wie die Umstände sein mögen, wir dürfen zusammen motzen und motivieren uns im Anschluss gegenseitig!

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Bonus 1

Bonus 1:  Audioguide – Mehr Souveränität und Selbstsicherheit im Job

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Bonus 2: Jobguide E-Book

Dein ultimativer strategischer Masterplan für deine beruflichen Ziele – inklusive wichtigem Hintergrundwissen, Reaktions-Übungen und jede Menge Beispielformulierungen.
(Ab 6 Monaten Mindestlaufzeit)

 

Lange dachte ich, ich muss mich erst noch in die Führungsriege eingliedern, dann würde ich die Hintergründe schon noch verstehen. Fast ein Jahr und mehrere Coachings und Fortbildungen hat es gedauert bis ich merkte, dass nicht ich das Problem bin, nicht mein Geschlecht und nicht mein Alter, sondern einfach die völlig unterschiedlichen Einstellungen für das, was meine (durchweg männlichen) Führungskollegen unter Führung verstehen – und das war ich nicht bereit, zu übernehmen. 

Ich bin Julia, 36 Jahre alt, Mama dreier Kids, studierte Rhetorikerin, Führungskraft, Vereinbarkeitsmanagerin und Workaholic durch und durch. Im Prinzip verkörpere ich wohl das, was man allgemein unter dem Begriff „Powerfrau“ versteht.

Das war gar nicht so geplant: Für mich war immer klar, dass ich die ersten Jahre meiner Kinder ganz mit ihnen verbringen möchte – doch dann kam die Realität dazwischen. Erst schlummerte es unbewusst in mir, dann kam die Erkenntnis und mit ihr das schlechte Gewissen: Ich fühle mich nicht wohl in der Rolle der Vollzeitmama – das klassische Rollenbild war nichts für mich. Nicht wegen der Kinder, sondern wegen mir – mir fehlte der Ausgleich zwischen Pekip-Treffen, Breikochen und Diskussionen über die Farbe des Windelinhaltes. Kurzum: Mir fehlte mein Job.

Also stieg ich wieder ein, als meine Tochter 15 Monate bzw. mein Sohn 9 Monate alt war, ließ mich von den vielen neuen Herausforderungen und Vorurteilen überrumpeln, begann zu zweifeln und kämpfte mich dennoch nach und nach in ein erfülltes Leben mit meiner Familie und hinauf auf der Karriereleiter bis hin zur Führungsebene – als einzige Frau in unserem Unternehmen. Auf die ständigen Rechtfertigungen gegenüber Verwandte und Kollegen hätte ich gerne verzichtet, bis heute haben sie einen üblen Nachgeschmack.

Was bedeutet „junge“ bzw. „frische“ Führungskraft?

Alle, die sich aus welchen Gründen auch immer noch nicht rundum als perfekte bzw.  akzeptierte Führungskraft fühlen, bekommen die Chance, mit diesem Netzwerk zu wachsen. Egal, ob Du schon jahrelang oder erst wenige Wochen Führungskraft bist. 

Was passiert, wenn ich an einem Call keine Zeit habe?

Dann kannst du dir die Aufzeichnung des Calls ansehen oder dich in der Facebook-Gruppe informieren, was du verpasst hast.

Wieso ist das Netzwerk auch für Nicht-Führungskräfte?

Ziel des Netzwerkes ist es, anderen eine Stütze zu sein. Ich zum Beispiel hätte vor meiner Entscheidung, Führungskraft zu werden gerne gewusst, auf was ich mich da eigentlich einlasse, hatte aber niemanden, der mir das sagen konnte. Deswegen soll diese Plattform auch den Austausch zwischen den Erfahrungen der Führungskräfte und „noch nicht“-Führungskräften ermöglichen.

Wann finden die Netzwerktreffen statt?

Die Treffen finden jeden 4. Dienstag des Monats um 20 Uhr via Zoom statt.

Wenn du weitere Fragen zu meinen Kursen & Beratungen hast, kannst du gerne unverbindlich ein Beratungsgespräch über meinen Kalender vereinbaren!

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