Kennst du das auch?
„Jetzt als Führungskraft reden Sie bitte nicht von Ihren Kollegen, sondern von Ihren Mitarbeitern!“
Das war so mit der erste Satz, der nach meiner Kurzvorstellung im neuen Führungskreis fiel – und der mir gleich in der ersten Runde klarmachte, dass sich einiges verändern muss, damit ich hier wirklich weiter Führungskraft sein möchte.
Unser Führungsnetzwerk für frische und angehende Führungskräfte hat zum Ziel …
Das erwartet dich
Keine starre Agenda, wir gehen mit dem Flow und bleiben dabei dennoch fokussiert bei der Sache.
Intensive Beziehungen und Austausch mit den anderen Teilnehmenden in der geschlossenen Facebook-Gruppe und in monatlichen Live-Sessions.
Offenes Feedback zu deinen Herausforderungen in einem „Hot-Seat“
Keine Ellenbogen-Mentalität, keine „Mannsweiber“ – hier kannst und sollst du einfach du selbst sein!
Wir plaudern nicht nur, sondern schauen auch ganz bewusst über den Tellerrand – mit wertvollen Inputs aus NewWork, HR und Co. In Form von vier Gastvorträgen unterschiedlicher Expert:innen pro Jahr
Böses Patriarchat?! Wir suchen keine Schuldigen, sondern unterstützen uns dabei, die Arbeitswelt von Morgen für alle zukunftsweisend zu gestalten – auch wenn uns da die Arbeitswelt der Vergangenheit mehr als einmal auf die Füße fallen wird…
Egal ob mit längerer Führungserfahrung, gerade frisch befördert oder interessiert an einer solchen Position: Wir sind uns die Stütze, die wir gerne am Anfang unserer Karriere gehabt hätten.
Egal wie die Umstände sein mögen, wir dürfen zusammen motzen und motivieren uns im Anschluss gegenseitig!
Komme jetzt in unser Netzwerk und profitiere vom Austausch mit Gleichgesinnten!
Leadership Club
3 Monate Mindestlaufzeit- Ein tolles Netzwerk voller Führungskräfte
- Jeden Monat ein virtuelles Treffen mit allen registrierten Netzwerkerinnen
- Eine Austauschplattform via Chat für schnelle und 100-prozentige Hilfestellung zu deinen Herausforderungen
- Start jederzeit möglich
- Bonus: Audioguide – Mehr Souveränität und Selbstsicherheit im Job
Leadership Club
6 Monate Mindestlaufzeit- Ein tolles Netzwerk voller Führungskräfte
- Jeden Monat ein virtuelles Treffen mit allen registrierten Netzwerkerinnen
- Eine Austauschplattform via Chat für schnelle und 100-prozentige Hilfestellung zu deinen Herausforderungen
- Start jederzeit möglich
- Bonus: Audioguide – Mehr Souveränität und Selbstsicherheit im Job
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Aber das ist noch nicht alles
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Bonus 1: Audioguide – Mehr Souveränität und Selbstsicherheit im Job
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(Ab 6 Monaten Mindestlaufzeit)
Hi, ich bin Julia
Lange dachte ich, ich muss mich erst noch in die Führungsriege eingliedern, dann würde ich die Hintergründe schon noch verstehen. Fast ein Jahr und mehrere Coachings und Fortbildungen hat es gedauert bis ich merkte, dass nicht ich das Problem bin, nicht mein Geschlecht und nicht mein Alter, sondern einfach die völlig unterschiedlichen Einstellungen für das, was meine (durchweg männlichen) Führungskollegen unter Führung verstehen – und das war ich nicht bereit, zu übernehmen.
Ich bin Julia, 36 Jahre alt, Mama dreier Kids, studierte Rhetorikerin, Führungskraft, Vereinbarkeitsmanagerin und Workaholic durch und durch. Im Prinzip verkörpere ich wohl das, was man allgemein unter dem Begriff „Powerfrau“ versteht.
Das war gar nicht so geplant: Für mich war immer klar, dass ich die ersten Jahre meiner Kinder ganz mit ihnen verbringen möchte – doch dann kam die Realität dazwischen. Erst schlummerte es unbewusst in mir, dann kam die Erkenntnis und mit ihr das schlechte Gewissen: Ich fühle mich nicht wohl in der Rolle der Vollzeitmama – das klassische Rollenbild war nichts für mich. Nicht wegen der Kinder, sondern wegen mir – mir fehlte der Ausgleich zwischen Pekip-Treffen, Breikochen und Diskussionen über die Farbe des Windelinhaltes. Kurzum: Mir fehlte mein Job.
Also stieg ich wieder ein, als meine Tochter 15 Monate bzw. mein Sohn 9 Monate alt war, ließ mich von den vielen neuen Herausforderungen und Vorurteilen überrumpeln, begann zu zweifeln und kämpfte mich dennoch nach und nach in ein erfülltes Leben mit meiner Familie und hinauf auf der Karriereleiter bis hin zur Führungsebene – als einzige Frau in unserem Unternehmen. Auf die ständigen Rechtfertigungen gegenüber Verwandte und Kollegen hätte ich gerne verzichtet, bis heute haben sie einen üblen Nachgeschmack.
Fragen?
Alle, die sich aus welchen Gründen auch immer noch nicht rundum als perfekte bzw. akzeptierte Führungskraft fühlen, bekommen die Chance, mit diesem Netzwerk zu wachsen. Egal, ob Du schon jahrelang oder erst wenige Wochen Führungskraft bist.
Dann kannst du dir die Aufzeichnung des Calls ansehen oder dich in der Facebook-Gruppe informieren, was du verpasst hast.
Ziel des Netzwerkes ist es, anderen eine Stütze zu sein. Ich zum Beispiel hätte vor meiner Entscheidung, Führungskraft zu werden gerne gewusst, auf was ich mich da eigentlich einlasse, hatte aber niemanden, der mir das sagen konnte. Deswegen soll diese Plattform auch den Austausch zwischen den Erfahrungen der Führungskräfte und „noch nicht“-Führungskräften ermöglichen.
Die Treffen finden jeden 4. Dienstag des Monats um 20 Uhr via Zoom statt.
Du möchtest nun direkt loslegen? Dann bitte hier entlang!
Wenn du weitere Fragen zu meinen Kursen & Beratungen hast, kannst du gerne unverbindlich ein Beratungsgespräch über meinen Kalender vereinbaren!
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