Dein Führungs-Netzwerk auf Augenöhe
Weder elitär noch laissez-faire: Lange war ich auf der Suche nach einem Netzwerk anderer Führungskräfte, die sich einfach über alles austauschen können, was sie bewegt: sei es Knatsch mit dem Mitarbeiter, Druck der anderen BigBossen oder spannende Ideen für einen besseren Workflow im Unternehmen. Auf meiner Suche nach dem passenden Netzwerk habe ich zwar viele andere tolle Netzwerke gefunden, doch noch viel mehr liefen mir Mitsuchende über den Weg, die das Gleich suchten…
Wenig verwunderlich also, dass wir auf das einzig Sinnvolle kamen:
Wenn es etwas Großartiges noch nicht gibt, machen wir es eben selbst!
Klingt gut? Dann mache mit und setze dich gleich hier ganz unverbindlich auf die Warteliste!
Das erwartet dich im Netzwerk:
Austausch auf Augenhöhe
Fragen und Probleme direkt mit Gleichgesinnten besprechen und gemeinsam Lösungen finden – ohne „du musst!“ und „das war halt schon immer so!“
Hot Seats
Bei jedem Treffen gibt es rotierende Hot Seats, also Slots, in denen eine Teilnehmerein en Detail eine aktuelle Herausforderung schildert und Feedback von allen anderen bekommt.
Weiterbildungen
Vierteljährlichen Speaker-Slots mit wertvollen Inputs über Führungs- und Karrierethemen.
Sparring-Partnerschaften
Monatlich wechselnde Sparrings-Partnerschaft mit den anderen Teilnehmenden – quasi dein persönlicher „Pain in the ass“ um an deinen Zielen dran zu bleiben!
Austausch
Intensive Beziehungen und Austausch mit den anderen Teilnehmenden im Gruppenchat und monatlichen Live-Sessions.
Unterstützung
Offenes Feedback zu deinen Herausforderungen in einem „Hot-Seat“
Gleichgesinnte
Keine Ellenbogen-Mentalität, keine „Mannsweiber“ – hier kannst und sollst du einfach du selbst sein!
Wissen
Wir plaudern nicht nur, sondern schauen auch ganz bewusst über den Tellerrand – mit wertvollen Inputs aus NewWork, HR und Co.
Kein Boomer- & Männerbashing
Böses Patriarchat?! Wir suchen keine Schuldigen, sondern unterstützen uns dabei, die Arbeitswelt von Morgen für alle zukunftsweisend zu gestalten – auch wenn uns da die Arbeitswelt der Vergangenheit mehr als einmal auf die Füße fallen wird…
Offenheit
Egal ob mit längerer Führungserfahrung, gerade frisch befördert oder interessiert an einer solchen Position: Wir sind uns die Stütze, die wir gerne am Anfang unserer Karriere gehabt hätten.
Motivation
Egal wie die Umstände sein mögen, wir dürfen zusammen motzen und motivieren uns im Anschluss gegenseitig!
Vieles, vieles mehr!
Keine starre Agenda, wir gehen mit dem Flow und bleiben dabei dennoch fokussiert bei der Sache.